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准备退休金是现代青年人应及早开始规划的理财重点，但除了「存好存满」，也应该考量老後的照护风险。一名工作 3 年的网友在社群兴奋晒照，表示自己劳保年资才 3 年多就存到 25 万元劳退金，让他相当开心，不料却有不少网友曝光惨痛现实，提醒原 PO 这些钱远远不足以应付退休开销！
文／李瑞瑾
劳退金有无自提差很大
一名网友在晒照指出，自己才刚下载劳保局 APP，发现年资才 3 年多的自己，已经存到 25.8 万元劳退金，惊讶「竟然有这麽多退休金」、「太夸张了」，连自己有提拨这麽多都不知道，还兴奋地询问网友「要怎麽领出来啊？！」
根据原 PO 的 APP 截图，他劳退的累计提缴年资有 3 年 4 个月，累计金额约 25.8 万元，而他短短年资就有这金额的原因，就是除了雇主提缴的 6% 部分之外，还加上个人提缴的 6%，使他的劳退金专户金额直接翻倍。
下方也有不少网友分享自己的劳退个人专户情形，其中一名年资 10 年 10 个月的网友，累计金额有 57 万多元，另一名同样年资的网友，除了雇主提拨还有加上自提，累计金额已经突破百万，可见有无自提的差异很大。
「劳保」、「劳退」大不同
留言串中可以看出不少人还是将「劳保」与「劳退」搞混。许多留言指出，「届时破产，这笔钱不知道还拿不拿得回来」。
但实际上，有破产疑虑的是「劳保」，劳退是个人专户，在劳工年满 60 岁之後，专户金额与累计收益都可以一起提领回来，但仍有网友深惧政府政策可能大转弯，对於将退休金押宝政府基金有所忧心。还有人直言，「我都没在缴劳退的，那是给不会理财的人在用的」。
不过仍有人认为，劳退其实就是强迫储蓄概念，因为设有不到 60 岁无法提领的强制机制，还有保本、最低保证收益等优点，薪资越高的人，还可以藉由自提方式节税，其实也是有适合族群。
劳退金退休够用吗？
在原 PO 兴奋的同时，也有不少网友点清现实，认为这些金额对於「退休准备」来说其实不够。留言道「20 万你是在开玩笑？这叫多？」、「少的可怜好吗？」、「其实没有很多喔！」、「这点钱，根本没有嚣张几天的量」，但也有网友替原 PO 缓颊，「3 年 4 个月有这样真的算多了吧！」
有人留言问到，「这个住护理之家 不知道能不能住到半年？」，钓出一名网友自曝家庭经验，说自己的奶奶罹患糖尿病、住护理之家，一年多烧掉了 204 万元；也有人感叹，「工作大半辈子 结果退休後 这些钱全都要拿来养病」、「3 个月都不够」，可见准备金不到数百万元远远不足。
也因此，除了要存退休金之外，考量到年老之後可能的照护开销，其实可以透过保单来转嫁风险，如失能、长照险等保单，都可以解决失能、照护需求的开销；重病治疗的费用，也可以及早用医疗险、重大伤病险，或是防癌险等保单减轻负担，人人都需要趁健康时快点规划起来！
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