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Steve Adcock 是位 FIRE 运动的成功执行者，他和他妻子分别在 33 岁与 35 岁退休。没有任何人帮助他们，他们也不是富二代。究竟是怎麽做到的呢？他们分享了 13 则简单的理财原则，一起来看看吧！
文 / 草根影响力新视野 乔依丝编译
Steve Adcock 是位 FIRE 运动（财务独立、提早退休）的成功执行者，在 2016 年 12 月 23 日结束了 14 年的职业生涯。Steve 夫妻两都不是所谓的「富二代」，他和妻子分在 33 岁和 35 岁时早退休，当时的退休生活存款是 87 万美元，经过了 6 年，净资产很快就增加到了 100 万美元。
13 件「超级简单」的理财原则（1～6）：
1. 不理会所谓「跟随热情」的建议
一个人感到有热情的事物不见得总能支付帐单。例如，Steve Adcock 的嗜好是摄影，但强项是电脑科学。他在担任软体工程师时的起薪是 55,000 美元，到了 2016 年退休时，收入已远远超过 100,000 美元。但如果他将个人嗜好「摄影」做为谋生工具，收入不见得能这麽高。
2. 向理财成功者学习
Steve 在整个职业生涯时常有机会与有钱人一起工作，但他没有心生嫉妒，而是勤做笔记，将成功者的经验及做法记录下来。例如，Steve 在大学毕业後曾和一位只略长几岁的同事。这位同事虽然已是百万富翁，但生活简朴，且工作认真，靠着投资和控制支出来赚取财富。
3. 不与失败者为伍
如果你只和喜欢在酒吧喝酒和花钱的人一起出去玩，那麽很可能会遵循同样的花钱习惯。Steve 透过升级朋友来升级自己的生活，例如，与办公室里表现最好的人互动，花更多时间与比自己更成功的人相处。透过与成功者建立关系，学习他们的习惯及互相激励。
4. 充分利用工作可获得的福利
包括退休提拨、健康储蓄帐户、医疗保健支援、在职培训教育机会等，这些都是提升自我技能、省钱、存钱的有利方式。
5. 14 年的职涯中共跳槽 5 次
跳槽通常是获得加薪的最简单方法，Steve 每次在换公司时都得到 15% 至 20% 的加薪，远远超出了一般雇主为员工调薪的 3% 幅度。但请注意不要过度频繁地更换公司，尽量在每个岗位上至少待上一年，因为有些雇主不喜欢聘用频繁换工作的员工。
6. 将一切自动化
包括退休金储蓄、水电费、信用卡等费用都设定自动自薪资帐户扣款，这样的做法不仅省时省力，也可以避免因忙碌而忘了缴费所产生的滞纳金或罚款。
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